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[培训] 美国大学生就业率不足两成 会计人才最火

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发表于 2009-9-28 20:16 | |阅读模式

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此次全球金融危机给各国的就业形势都带来不小的压力。根据美国大学和雇主协会今年4月对850所大学的3.5万名毕业生所作的抽样调查结果显示,在申请工作的应届毕业生中仅有19.7%的学生找到了工作,而在2007年,这一比例是51%。另外薪酬也在下滑,2009年应届毕业生的平均起薪是4.8515万美元,比2008年下降了2.2%。 1 A: ]- i# |7 Z; U* c- j
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不过工程专业和会计专业成为就业的绿洲,提前找工作的比例最大,而且薪酬也不错。 ' H; \5 w4 j# X; g* R. Q

- t2 x6 V4 j4 }  z2 R业内专家认为,该报告对于中国学生了解美国的就业形势,以及在留学专业选择方面有一定的借鉴意义。 & W# V* b, B5 t, U  z( |: d

' k4 A' G1 K( k  w' N仅六成应届毕业生愿意找工作
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9 z  u: Q2 D* v经济危机造成的就业市场的不景气也影响到了学生的就业意愿。调查显示,美国应届大学生有意愿找工作的人数也大幅降低,只有59%的大学应届毕业生去找工作,而2007年这一比例是64%,2008年为66%。
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, C/ l1 e+ k! M4 I( R与此同时,想进入研究生(论坛) 院继续深造的毕业生学生人数比2008年有所增多,比例约在27%,而2008年为24%。 + M! |- I" o% w$ y/ p% f
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同时,雇主的雇佣意愿也在下调。据美国大学和雇主协会在今年3月所做的一项调查显示,虽然在今年年初美国的雇主们还声称今年不会减少雇用大学毕业生的人数,但实际上今年全美雇主雇用大学毕业生的人数比2008年下降了22%。 5 n& `8 L- W7 R( ?6 Q1 S
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也有超过2/3的雇主表示,经济形势迫使他们不得不对雇用新的大学毕业生进行重新评估,而几乎所有的雇主都表明会减少新的雇员。 , E, E  ~5 b% w. Y9 [. p# ^
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事实上,美国的雇主比较喜欢有过实习和工作经验的大学毕业生。超过3/4的雇主表示他们愿意雇用有一定工作经历的大学毕业生,大学生的工作经历包括实习或是在公司的临时工作。在经济不好的时候,雇主们更加喜欢雇用那些曾在自己公司实习过的毕业生。 2 O  q# ?* K8 y8 T9 G4 ~7 p+ \
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工程、会计专业人才最抢手
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4 s0 z7 d% ]5 \  h调查还显示,专业不同会造成美国应届大学毕业生在就业机会上的很大差异。其中,工科的工程专业和文科的会计专业毕业生提前找工作的比例最大,而且被雇主雇用的比例也最高,雇主对这两个专业的毕业生给予的待遇相当不错,因此这两个专业大部分找到工作的学生都会立即与雇主签订合同。
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相反,人文科学的毕业生往往找到的工作薪水等待遇并不是太好,不愿接受就业机会的学生比例较大。 : Q( _! ^# ~& M, C

. b+ f; Q1 P" O6 G薪酬方面,今年工程专业本科毕业生的起始年薪约在5.8万美元,会计专业本科毕业生的起始年薪是4.8377万美元。
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平均薪酬略降 6 q4 [; v, X" Z2 u8 G: o/ J
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另外,4月份公布的2009年应届毕业生的平均起薪报告还显示,2009年应届毕业生的平均起薪是4.8515万美元,比2008年的平均起薪4.9624万美元下降了2.2%。 , G: U1 @/ g0 I' b

# |( R* g& @4 }' ?1 }6 @工程科系毕业生起薪依旧上涨,涨幅为2.3%。化学工程专业的毕业生起薪涨幅最大,平均上涨2.8%,达到6.5403万美元。
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过去几年一直热门的计算机科学专业,2009年毕业生的平均起薪下降了3.6%,为5.7693万美元。据分析,造成计算机专业毕业生起薪下降的主要原因是公司对电脑软件开发和设计人员需求量减少。担任软件工程师的大学毕业生也同比下降了11%,为5.8837万美元。 ( b: Y2 J) Y! y8 D, |
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商学院的毕业生依然在就业市场上红火,2009年商学院大学毕业生的平均起薪为4.6973万美元,比2008年上涨了1%。其中,会计专业毕业生的平均起薪上涨了2%,金融专业毕业生的起薪上涨了2.3%,商业管理专业毕业生的平均起薪上涨了3.6%。 # r1 G1 W0 d2 D* W9 C
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文科毕业生的平均起薪基本没有什么变化,整体来说比2008年下降了1%,为3.6807万美元。
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