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[兼职招聘] 南昌28所学校招218名教师

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发表于 2009-8-10 10:38 | |阅读模式

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南昌市教育局直属学校招聘218名教师,8月7日,招聘学校及职位表正式对外公布。当天,大江网记者从南昌市教育局获悉,应聘中小学教师须为省内户籍(含生源地属省内的高校毕业生);职业中学专业、实训教师面向全国招聘。此外,有偿家教等5类人不得报名参加招聘。, T1 i! v9 k" y; x5 Z
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  附:《南昌市教育局直属学校2009年度公开招聘教师职位表》0 g. i9 W7 A1 f! d7 p* F& `
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  28所学校招聘教师$ v4 R. ^& z6 l6 P+ j
  据了解,参加此次招聘的学校共有28所,分别为:南昌一中、二中、三中、八中、十中、十二中、十三中、十四中、十五中、十六中、十七中、十八中、十九中、二十中、二十一中、二十二中、二十三中、豫章中学、实验中学、八一中学、外国语学校、铁路一中、南师附小、启音学校、盲童学校、洪都中学、第一中等专业学校、汽车机电学校。其中,前26所学校招聘中小学教师,后2所学校招聘中职教师、实训教师。, v- Z- p, R9 E. ]! a" D. a

0 \: w! Z2 j- ?1 E. i0 D7 N8 `  须取得相应层次教师资格证书及相应执业证书9 D' F; q3 q- I8 P
  记者从职位表中看到,报考还须取得相应层次教师资格证书及相应执业证书。例如报考高中教师须取得高级中学教师资格及以上,初中教师须取得初级中学教师资格及以上,小学须取得小学教师资格及以上。
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( D; a0 K4 E5 o6 ]9 B, e& j  同时,中学教师还须具有国家承认的本科及以上学历并取得学士及以上学位;小学教师须具有国家承认的大专及以上学历;职业中学专业课教师须具有本科及以上学历;职业中学实训教师须具有大专及以上学历。年龄一般在28周岁以下(1981年7月31日以后出生);硕士研究生以上学历者放宽到35周岁以下(1974年7月31日以后出生)。# Q9 T) j. y: q; i
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  此外,报考心理健康教育、幼师、服装工艺、数控技术与应用、计算机网络、汽车检测与维修、旅游、摄影、电子电器、包装艺术设计、财务会计实训岗位的必须专业对口。, u: s7 G4 o, ^1 M) C

6 l7 g% t) C2 b: m8 u- s" f  有偿家教等5类人员不能参加报名1 i( d! _% f& m4 t7 M2 h/ A
  记者获悉,如有以下5种情况之一就不能报考此次招聘考试。违反计划生育政策处罚未满五年的;道德败坏,品行不端的;存在体罚或变相体罚学生、乱收费、乱补课、强迫或变相强迫学生进行有偿家教等违反师德有关规定的;有违纪行为未满处分期或违法行为的;有损害教师和教育工作者形象行为的。
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  每人只能报考1所学校的1个岗位
/ W5 N" V# ]/ F  考生在8月14日—9日(每日8:30—18:00)内登录南昌教育信息网进行网上报名及缴费,并要在8月22—23日(每日8:30—17:30)到用人单位进行现场确认、采像及资格初审。每位考生只能报考一所学校的一个岗位。如果报考两个及以上岗位则取消报考资格。一旦报名成功,不得更改。报名严格在规定时间内进行,逾期一律不补报。
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. P1 |6 r9 U; s% I* f  f5 S0 k2 I# q  9月6日笔试 12日公布成绩! \% A/ e) Y1 Y# S2 {
  据悉,笔试开考比例为1:5,个别学科经研究可调整为1:3。报考人数未达到开考比例的岗位,相应减少招聘计划数或该岗位不开考。笔试采取闭卷形式,分学科(专业)出题,考试内容、卷面分值及考试范围可登录南昌市公开招聘教师公告页面查询。笔试时间拟定于9月6日上午进行,拟于9月12日公布笔试成绩。* t/ y3 Q, Q% K& S+ e# o

  s5 D7 F6 ^5 \/ m0 V: R7 f  末位入围分数并列的可同时参加面试, x6 |7 B  m' ?# @0 }! J8 h
  据了解,笔试开考比例为1:5的,入围面试的人员按1:3确定;开考比例为1:3的,按1:2确定。末位入围分数并列的,可同时参加面试。入围人员在规定时间内放弃面试的空额依次递补一次。面试入围名单、面试时间和地点另行在南昌市教育信息网公布。面试入围人员须在规定时间内到用人单位办理面试报名手续,逾期视为放弃面试资格。6 v3 N. k; _& d6 h' z
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  面试结束后,按照笔试成绩40%、面试成绩60%之和从高到低等额确定体检人员名单。另据了解,2009年9月3日-5日,考生可自行通过南昌市教育信息网(www.ncedu.com.cn)打印准考证,9月5日下午4:30-5:30开放考场。
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发表于 2009-8-11 22:24 |
公开招聘教师是好事,但一个好的教师不仅专业知识要好,更重要的是表达能力,教学能力和责任心,这些能力的考核仅是一次面试是了解不到的。招聘教师的方式应为多种途径,一些在学校代课多年、且表现很好的人也应成为正式教师。另外,通过公开招聘的教师应有至少一年的试用期。
发表于 2009-8-17 14:10 |
嗯,公开招聘教师本来就是一种进步
发表于 2009-8-17 22:15 |
我也要去试一试。。。

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