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江西高校毕业生签约率尚不到40% 面临六大难题

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发表于 2009-5-6 07:54 | |阅读模式

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大江网讯 记者肖蓓报道:距毕业离校只有2个月的时间,但目前的签约率不到40%,全球金融危机使江西省2009届毕业生就业形势变得比以往更为严峻。5月5日上午,2009年高校毕业生就业工作情况汇报座谈会在南昌举行。记者从会上获悉,目前江西省高校毕业生就业面临着市场岗位需求总体减少、就业质量下滑等6大困难和问题。
, T/ U1 \8 X& n( y  金融危机使市场岗位需求总体减少 就业质量下滑5 P5 c6 U1 ~5 Q1 R. w6 ~3 l7 K8 ~
  据了解,今年,江西省高校毕业生就业形势受全球金融危机冲击较大。受金融危机不断蔓延和深入的影响,不少企业裁员、停产甚至倒闭,用人需求急剧下降,导致到校招聘的用人单位数和提供的岗位数急剧下降,据不完全统计,省外用人单位和就业岗位与前五年同期相比减少大概50%左右,沿海发达地区减幅严重,达70%左右。金融危机不仅使市场就业岗位需求下降,还使用人单位提供的岗位质量有所下降,岗位薪金有所下滑,工作稳定性和专业对口率均不如往年。
# X! z7 ?8 S1 N: k# ^9 U0 q7 ]  市场需求变化太快 造成高校毕业生就业结构性难题
8 B1 N) q: X6 M5 V/ ^0 g& W( F! L  江西省教育厅负责人表示,从目前来看,市场需求中学科专业的结构性矛盾和就业流向的区域性矛盾对毕业生就业影响较大,产生的原因主要有两方面:一是经济结构的不断调整升级与高校学科专业调整的时间差导致部分专业毕业生的结构性就业困难。
, d- {# o( \6 {% L9 X  近年来,江西省各高校在贴近市场需求调整专业学科上尽了很大努力,但高校人才培养的周期至少是三四年,企业对各类人才的需求变化速度是高校专业培养人才的2至4倍,由此形成了人才供需市场配置的时间差,这个问题值得我们高度重视,“四年前还是社会需求的热门专业,四年后可能变成了滞销专业,这在一定程度上造成了高校毕业生就业结构性难题。例如,计算机类、财经类、外向型、对外依存度高的专业毕业生在几年前非常走俏,今年受金融危机影响,就业形势比较严峻。”$ t" L: U$ z! B
  同时,近年来我国区域经济的一体化,使相关产业向某些发达区域集聚,导致了人力资源和就业岗位的区域集聚。近几年来,中部几省特别是江西省毕业生大量涌向珠三角、长三角地区就业,但今年这些区域是金融危机冲击最大的区域,使得传统上的就业集聚区吸纳就业的能力明显下降,而短期内新的就业岗位集聚区又很难形成,从而使毕业生就业面临压力。- c! \$ A% i2 K
  毕业生就业市场出现“人才高消费”4 @1 m8 S9 ]- M& Y
  记者从会上获悉,随着毕业生就业市场已由毕业生“卖方市场”变为用人单位“买方市场”,不少用人单位提高用人标准,存在“人才高消费”现象,“本来本、专科毕业生就能胜任的岗位,却要求招研究生。许多毕业生不得不降低要求,寻找低一档次的就业岗位,出现了就业的‘挤占效应’,留学回国毕业生抢了国内重点院校毕业生的就业岗位,重点院校毕业生抢占了地方一般院校毕业生的就业岗位,博士生抢了硕士生的岗位,硕士生抢了本科生的岗位,在这种情况下,低学历毕业生就业压力加大。”而江西省院校多为地方一般院校,高职生比重又较大,因此,受到的影响较大。
$ [3 Y! g1 K  N  部分用人单位在招聘时急功近利% E8 Q5 w+ U2 D3 b- i
  目前毕业生就业市场仍然存在不规范现象。据悉,在当前严峻的就业形势下,一些不法分子、非法单位和中介机构利用学生求职心切的心理和社会经验不足的弱点进行诈骗,令高校和毕业生防不胜防,损害了毕业生的合法权益,也成为影响社会稳定的隐患。
) I. H' i9 y/ S; M) y) I  同时,部分用人单位在用人标准上也存在问题。有些用人单位在招聘时急功近利,一味要求毕业生有职业技能和相关工作经验;还有些用人单位存在性别歧视,以种种理由拒绝女性毕业生;有些大企业或单位招人,吸纳内部职工子女和公开招聘人才实行双重标准,无形中减少了其他毕业生的就业机会。
' ?% D* N: K7 m' n; t$ A  就业政策的拉动效应还未完全显现
3 v( v3 |  U2 f9 z4 r' k) }% t8 T  江西省教育厅负责人在会上表示,国家扩大投入拉动内需的一些工程,现在很多还在认证期或准备期,对毕业生就业的需求还没有完全启动。同时,一些就业政策的实施涉及部门多、环节杂,影响了效应的发挥。“如毕业生自主创业扶持政策涉及到人力资源、教育、财政、银行、税务等部门,毕业生要费很大的气力才能搞明白,更不用说如何去运用好。另外基层就业项目的招募计划有限,比如,今年‘大学生志愿服务西部计划’、‘三支一扶’计划、‘村官’计划等合计招募不足4000人,吸纳就业的人数只占毕业生总数的1%左右。”
" N1 v+ P/ Y- Z* Q* J) w7 {& p+ q  毕业生就业观念一时难根本转变
$ L9 p7 g: k% a& ]' @* c  目前多数毕业生认识到当前高校毕业生就业的形势严峻,同时能积极主动寻找就业信息,尽快落实就业单位。但仍有一部分毕业生的期望值与社会现实有差距,“有业不就”、“无业可就”的现象并存。
* i+ v5 p2 P2 N8 @3 i    此外,社会保障体系不健全,造成毕业生就业观念一时仍难根本转变。由于缺乏良好的失业保障,所以特别看重职业的稳定性;由于缺乏高覆盖率和高水平的医疗保障,而特别看重能否享受公费医疗;由于无法提供基本的住房条件,又特别看重能否享受住房公积金;由于无法保障公平的养老,所以也特别看重养老金的标准。因为城乡之间、公有制单位与非公有制单位之间社会保障差异巨大,许多毕业生在考虑到这些现实问题之后,不愿到农村基层和非公有制单位就业。
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发表于 2009-5-6 11:14 |
哎  就业啊就业!
大江网友  发表于 2010-12-15 14:46
办学一定要面向市场 也要狠抓质量
大江网友  发表于 2010-12-21 22:39
就业真难啊 还忍心作假

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