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[考试早知道] 市教育局举行直属学校后备干部座谈会

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发表于 2013-12-17 16:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

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16日上午,市教育局党委书记、局长魏国华,副局长黄小华、陈瑜,和来自我市直属学校的20名优秀后备干部齐聚一堂,共话我市教育发展。. x8 n) q6 L' |! _5 ?! z8 K8 C
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    座谈开始,魏国华诚恳地表示,正值岁末年初,听一听长期处于教育一线、工作经验丰富的教育工作者的意见和建议,有利于今年工作的总结和来年工作的布置。他说,南昌市教育工作要在全省当排头兵,要对全省其他设区市有示范和引领作用。从目前的现状来看,南昌教育整体发展良好,有的方面已经跑在全省的前面,但有的方面还有很大的进步空间,大家所肩负的使命光荣,但承担的任务重大,“为了更好地发展,今天就请大家谈一谈你所认为的南昌教育存在的最大问题,如何来解决这个问题。”: U( U  f7 P. @! h0 V
   
) @4 `4 o& q$ G3 {1 j    在座的20位后备干部围绕魏国华在会上临时布置的主题,一一发言,教育均衡发展、干部和师资队伍打造、学校特色形成、普通高中多样化发展、教育理念更新、课程管理、教学质量提升、职教专业教师培养以及青少年文明习惯养成等,成为后备干部们谈及较多的话题。大家畅所欲言,直抒胸臆,整个座谈会持续近4个小时。; O* ^& }2 I8 p
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    黄小华在总结时称,大家发言所谈话题有大有小,问题有深有浅,时间有长有短,有思考,有真知灼见。随后,他对后备干部的工作提出几点要求,第一,要增强机遇意识。一是在改革成为时代主题的背景下,要有奋发有为的精神状态,二是工作时要有纵深和长远的谋虑,有大局思维。第二,要有使命意识。一是接到工作要有能力、有意愿、有效果地完成,二是要勇于担当,三是要敢于作为。第三,要有奉献意识。一是对自己有准确的定位,二是懂得取舍,三是注重团队合作,勇于当主角,甘于当配角。
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% N6 e  ~6 l* j4 i% n" ^    在座谈最后,魏国华说,后备干部不是候等干部,而是要在思想境界、道德水平、工作能力等方面做好充分的准备,一旦有机会,立即可以承担重任。为帮助后备干部们更快地成长,魏国华在听完后备干部的发言后,就发言本身对大家提出意见和建议,一是大家在今后的发言中要有思想、有观点,发言内容不以问题解决问题,而要以举措解决问题;二是要注重语言的有效性,用词造句准确精炼,一句话能说清的绝不用两句话;三是站在更高的角度思考问题,注重全盘资源的有效整合,最终成为一个能说会写会干、能解决实际工作问题的优秀干部。
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发表于 2013-12-17 18:06 | 显示全部楼层
学费好贵啊
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