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[公务员] 名师指导2009年北京市公务员考试申论备考

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发表于 2009-9-27 22:20 | |阅读模式

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大家都知道申论主要考察考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象,要求应考人员能够从公务员的角度准确理解材料所反映的主要问题,全面分析问题所涉及的各个方面,并能在把握材料的基础上,概括材料的相关内容,提炼材料的主旨,形成并提出自己的观点、思路或解决方案,并准确流畅地用文字表达出来。
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由于给定资料的多少和内容不同,作答要求所给出的试题类型也会多种多样。万学金路公务员申论专家根据大纲所要考查应试者的能力,总结出四大类题型:归纳概括类题型、原因分析类题型、对策分析类题型和论述论证类题型,万学金路专家就以历年国考所出现的题型为基础,综合真题的所有题型,重点讲解提出对策分析类试题中的选择性对策类题型的解答技巧,以供大家在复习中参考。 * b5 F, `2 y9 S3 A# N

6 f. N$ R' E2 I# h6 X; n0 z+ C$ n选择性对策试题的解答技巧: ) x1 Y9 m: C0 V0 P
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解答选择性对策试题从本质上属于提出对策类试题,但形式独特,而且与提出对策试题相比,更增加了一些难度。因为提出对策类试题,主要还是依据材料中做法给予梳理,对策在资料中或明或暗的有所提示,但是选择性对策试题是不但要明确应从哪些发明提出对策,还要对给出的对策进行判断,找出与给定材料中不一致的选项并解释为什么。从形势看是简单了,但对应试者的要求更高了,内容更复杂了。解答选择性对策试题主要体现在以下几个方面: " @# |9 u6 |8 `) o& c+ h6 J

+ R4 E( w, `" {1.确定选项内容是针对整个材料的,还是针对整个材料中某一个或几个段落的。目前的选项类试题就这两种形式,如果是针对整个材料的,就要把选项的内容跟材料中有关的段落进行对比,如果是针对某一个或某几个段落就可以有选择性的对比即可。 5 S, A/ c# E6 _/ d

4 }! ]  P* W/ Z4 L0 N' @; _2.分清是观点性错误还是解释性错误。观点性错误是指选项中的观点是材料中所没有的,属于明显性错误;解释性错误是指给出的观点是正确的,但是在随后的解释中确实错误的,即前后是矛盾的。
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. G: X$ I$ g1 E# a3.解答选择性对策题主要采用三种判断方式。一是选项中出现了绝对性的判断,如果是绝对性的判断往往是错误的选项,因为这种判断把解决问题的方法简单化和机械化,不是科学的推断;二是出现了偷换概念的解释。这是目前出现最多的试题形式,选项的前半部是对的,但是后面的解释中却把属于此观点的例子变成了属于彼观点的例子,即后面所举的例子不属于前面概念的范畴,所以选项的内容是错误的;三是解释中出现了常识性错误,这种试题的内容表述中出现了与党政机关职能不相符的解释,或是党政职能混淆,或是违背国家的方针政策等,所以选项是错的。
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; s4 h: u' p! P4 X8 t- U选择性对策试题是指通过否定选项并说明理由的方式对给出选项做出判断的一种新题型。否定选项是指给出的选项中哪一个不符合要求,作出判断是指对选择出不符合要求选项的选项并说明理由。所以,万学金路专家提醒考生要认真审题,良好的运用方法和技巧解答问题,这样才能提高解题效率。最后,祝广大考生公考顺利,马到成功。
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