金圣·大江论坛 - 江西论坛

 找回密码
 会员注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 9286|回复: 1
打印 上一主题 下一主题
收起左侧

[抚州要闻] 乡镇组织委员难言之苦需重视

[复制链接]
跳转到指定楼层
首贴
发表于 2019-5-2 10:42 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

立即注册,与更多好友畅游大江!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?会员注册

x
乡镇组织委员难言之苦需重视
! I- g0 d- H: d. g5 R! |6 h# k3 Q. h, X: B( F" G3 F0 i3 N1 [
乡镇组织委员是基层党组织建设的排头兵、先遣队,是贯彻落实党的组织路线的推动者、执行者。面对基层党建工作,乡镇组织委员目前存在“晋升难、待遇低,任务重、工作累,考评多、关怀少”等问题,基层乡镇组织委员有“苦”难言。  \* Z; O' Z3 p# k5 y0 W. z3 V
一是身兼数职难言之苦。基层组织委员的职责从班子运转来讲,是配合乡镇书记、副书记抓组织人事的直接力量,从推进基层党建制度化、长效化来讲是抓基层党建的重要力量。但在基层实际来讲,基层党建引领工作的责任均与组织委员有关,例如:连心小分队在岗考核管理是党委职责,但落实到乡镇好象就是组织委员是主要负责人;在基层研究发展党员或村干部进行任免均是由组织委员负责,其它党委成员是配合。以至于有人调侃道:以前是跟着组织部,年年有进步,现在是跟着组织部,天天有任务。) I2 Z. \6 h* }3 o/ J
二是待遇保障难言之苦。基层组织委员因为党建工作重要性与事务性,分管其它工作的少,而相比乡镇的其他工作来看,组织委员与其它职务的待遇相差甚远。基层武装干部有武装津贴,民政有民政津贴,综治与信访有津贴,而组织委员与组织干事没有津贴待遇,再加上近几年基层股级干部提拔直接从组织干事上提拔的少,年轻干部趋功近利,打击了组织工作者的工作热情,少有沉下心做组织工作的。
& T8 i# H' ^, k7 }/ a0 m' s三是本领有限难言之苦。基层组织委员因工作任务繁重的原因,一头埋于基层党建工作,参加外出培训学习较少,又由于地域的和自身工作经验的限制,不少组织委员坦言个人能力还不适应新时代党建工作要求。特别是近几年,乡村基层要求发展集体经济,有要求完成任务的目标与措施,对此,基层组织委员因为人力人脉资源匮乏,外出学习少,经验不足,没有好的思路与方向,面对此项工作,存在力不从心的窘境。
) E) @. g& a& K# q4 w4 _& k针对组织委员存在的难言之苦,提出以下建议; t1 d* r& P, B' \# D' M
1、树立基层导向,政治上给“盼头”。树立“重基层、重实干、重实绩”的基层一线选人用人导向,加大从基层乡镇一线选拔任用力度,激励引导广大乡镇组织委员安下心、沉下身、愿作为。在激励表彰、关心关怀方面,注重向一线倾斜,每年开展激励表彰、关心关怀等活动。                    # Z& Q- Q! e5 c' r5 L  X& _# w. n- z; S
2、凝聚多方合力,工作上给“劲头”。建议乡镇党委明确岗位职责,尽量避免组织委员包揽一切,着力解决组织委员“多重身份”问题。完善考核制度,科学设置考评细则,合并考核项目,控制考核频次,避免多头考核、重复考核,有效缓解基层工作压力。
& s2 g8 ~3 [6 {9 a4 _, Y% Y5 N3、强化组织保障,生活上给“奔头”。着力提高乡镇干部津贴待遇。召开交流座谈会,充分了解、切实解决基层组织委员工作和生活困难,经常性谈心谈话、纾解压力、思想开导。多给予组织基层组织委员外出培训学习的机会,学习借鉴好的经验做法,开拓工作思路。7 j1 W& w, I' w0 h$ K4 |8 B  X

; s$ R" S6 o, s7 {, F& h* C
+ c5 T! @) K+ ?% }
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群
收藏收藏
熊建军窑 黄地描金开光山水茶具
景瓷网特惠价:¥8869.00元
工艺:釉上彩
10个免费拿iPhone6的机会
方式:只需0元预约参与抽奖
奖品:电信版iPhone6
回复

使用道具 举报

沙发
发表于 2019-5-3 16:30 | 只看该作者
党建没有评判标准,无法论功行赏!这才是关键
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

app下载|论坛监狱|手机版|Archiver|大江论坛

GMT+8, 2019-6-27 03:49 , Processed in 0.070483 second(s), 19 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4

© 大江网论坛

快速回复 返回顶部 返回列表