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香聘凭什么吸引了这么多求职者的关注?看完恍然大悟!

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发表于 2019-3-15 12:21 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  不知从何时开始,在求职者之间悄然流传着这样一句话,“找工作上香聘”。香聘是国内最大的020招聘平台,凭借多家名企入驻,高效率的招聘求职模式等优势,至今已帮助无数求职者心想事成。 3 S1 h& o7 I5 f- }

+ `! U; O8 J! Z6 A9 W2 ^0 V) L  在求职的过程中,很多人可能会疑惑,为什么我明明投的是腾讯的岗位,面试的地点却不是腾讯公司,而是香聘?香聘作为一个第三方的人力资源公司,每天都会有招聘会,平均每天有6-10家公司的HR来这里进行招聘,最近属于招聘的旺季,每天有多达十几家企业来进行招聘。于企业而言,这是种效率很高的方式,尤其是招聘需求量很大的基础性岗位。在通过了初试之后,后续复试、培训、工作,就会在各个公司自己的地方。
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; J7 e! _( T& T  在招聘旺季,可能同时有好几家企业,同时进行招聘。香聘对面试流程做了全面的优化,每个企业的讲解时间限制在5分钟以内。APP自动分配面试间,基本上可做到即来即面试。签到、查看面试详细信息、分配面试间,这一系列流程都可以通过APP完成。即便这次面试没有通过,你也能在上面看看其他的机会。+ V: N3 B6 {6 p- L
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  在香聘上的职位,有的是直接跟企业签合同,而有的是跟第三公司签。关于为什么不是直接跟企业签,其中原因有很多,主要是出于会计及管理方面的考虑。
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  a、上市企业,进行外包,使人力成本变为管理成本,对于上市的数据报表更好。7 Z% f" G: p0 v5 r! }/ P

* k! ?1 q$ M6 ~+ m# w  b、某些企业分布城市较多,总部的统一管理鞭长莫及,同时当地HR人员的稳定性也会影响到员工及企业的利益受到损失。
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  c、某些企业分部多个城市,但每个城市人员较少,不需招聘专职HR,选用外包的情况下只需支付少量的金额就可以解决专职HR为企业及员工应提供的支持。
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  待遇以合同为准,绝大多数企业对于员工都一视同仁,在员工福利、活动方面并无不同。这对于很多想进入名企,但本身学历或能力不够好的人来说,是个很好的机会。先进去,再谋求进一步发展,这也是个曲线救国的好方式。- u2 D0 f  g1 l5 S
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  在你注册香聘之后,有些人可能会发现,为什么一些没有听说过,也没有投简历的公司,会直接给我发面试消息? 面试信息为真,收到短信,你有意向可以前往面试。除明确写无责任底薪外,其中月薪为综合薪资。不收钱!不收钱!不收钱!在任何一个环节,都不会以任何理由向面试者收取一分钱。香聘赚的是招聘企业的钱。
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  自从成立以来,香聘为许多企业服务了很多年,大多是业内知名的企业,腾讯、百度、京东、阿里巴巴、平安等企业都会通过香聘来吸收优秀人才,这也是求职者进入大企业的捷径,求职者不妨好好把握机会,争取早日转正成为其中的一员。
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