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在一线发现培养选拔年轻干部

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发表于 2019-3-5 11:38 | 显示全部楼层 |阅读模式

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江西省委书记刘奇在全省组织工作会议上强调,要强化综合施策,大力发现培养选拔优秀年轻干部。其中“在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干”更是为年轻干部成长指明了方向,对做好年轻干部培养选拔工作具有很强的针对性和指导性,那就是在基层一线和困难艰苦的地方发现培养选拔年轻干部。
  伯乐相马,在一线发现优秀年轻干部。年轻干部文化程度高,眼界开阔,思维活跃,开拓进取精神较强。但是文凭不等于水平,学历不等于能力,不少年轻干部缺少驾驭全局、解决复杂矛盾的能力,缺少做好群众工作的经验。而在一线的年轻干部,经过基层和艰苦地方的扎实磨炼,不论是做群众工作的本领,还是担当作为的底气都已经具备了。在一线,我们能够及时发现适应新时代要求的优秀年轻干部,他们比年长的干部接受新事物的能力更强,又弥补了基层工作经验缺失的不足,为实现党在新时代的历史使命提供干部和人才保证。
  玉汝于成,在一线培养优秀年轻干部。上面千根线,下面一根针。基层工作直接面对问题、面对矛盾,需要处理各种各样的具体问题,年轻干部在基层摸爬滚打,经受吃劲岗位、艰苦地方的磨炼,对于年轻干部提升能力、积累经验、加快成长至关重要。只有经过基层一线的摔打磨练,经受艰苦环境、复杂情况、突出矛盾等多方面的考验,才能切实提高年轻干部处理复杂问题的能力,培养出逆境中坚定不移的意志和永不放弃的韧劲,才能让年轻干部知民情、察疾苦、接地气。
选贤任能,在一线选拔优秀年轻干部。刘奇同志强调,牢牢把握用人原则,始终坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。对有培养前途的优秀年轻干部,要破除论资排辈、平衡照顾等观念,要大胆使用经过基层一线和艰苦地方磨炼的优秀年轻干部,充分调动他们的积极性,让年轻干部队伍有干劲、有奔头、有希望。经过基层的摸爬滚,他们得以“强筋健骨”,素质高,能力强,肯吃苦使他们的优势。组织部门要随时深入基层一线,听取基层单位意见,收集基层群众的反映和评价,近距离、全方位考察了解年轻干部的德才表现。
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