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反腐败铁拳撼人心—— 互联网企业反腐进行时

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发表于 2018-12-28 15:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

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反腐败铁拳撼人心——
互联网企业反腐进行时
2014年国家开始重点打击腐败。同年7月下旬,中纪委监察部网站推出“聆听大家”系列访谈,已故著名小说家二月河在当时接受采访时这样形容2014年的反腐盛况——“蛟龙愤怒、鱼鳖惊慌、春雷震撼、四野震动”。
这样的反腐盛况也促使民营企业纷纷效仿,民营企业的创始人们开始重视公司内部的反腐败部门,2014年也成为互联网企业反腐的一个关键节点。
2014年之前,部分互联网企业开始组建廉政部门,那时的互联网反腐处于萌芽阶段:百度在2011年就成立了百度职业道德委员会,核心成员均为从事过企业内审、公检法等职业的专业人士。阿里于2012年设立集团一级部门廉正合规部,只向集团首席人力资源官汇报。
而到了2014年以后,伴随着国家重点打击腐败,互联网企业的反腐也进入了一个高峰期。2014年9月,华为首次召开企业业务的经销商反腐大会,通告了116名员工涉嫌腐败,其中4名员工被移交司法处理。阿里对价值观极为重视,2016年9月,五位阿里程序员编写的脚本秒杀公司内部福利月饼的活动中“秒到”了133盒月饼,事后阿里以对他们进行了劝退,一时引发热议。京东的反腐动作则日趋常态化,其分别设立了廉洁京东网站和公众号,任何腐败事件涉及的人员均会被实名公告。
到了2017年,互联网进入全面反腐,小米、360、美团点评、今日头条等纷纷爆出相关案例。2017年2月24日,京东联合腾讯、百度、沃尔玛中国、宝洁、美团点评、唯品会等企业共同发起建立中国互联网企业首个反腐行业自治组织“阳光诚信联盟”,目前联盟成员超过200家。
一家公司的组织建设,仅仅处理贪腐的员工是远远不够。2018年3月,内蒙古自治区政策法规研究室副主任赵秀平提出了“庸官、懒官、乖官、巧官”的四官问题,分别对应了不作为、慢作为、乱作为和假作为四种干部队伍中的官场现象。
这四种现象投射到每一家互联网公司,都能找到对应的员工,他们对公司带来的负面影响,也许未必比贪腐员工小。
当一家公司出现不同层级的权力拥有者,在没有完善制度保障和监察体系的情况下,雁过拔毛将成为必然。互联网产业下半场来临的时候,反腐始终是许多公司的持续动作。
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