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[民生关注] 年薪160万、房补安家费300万、科研启动经费400万,华东交大招聘长江学者、国家杰青!

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发表于 2018-1-22 11:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

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      “十三五”期间,华东交通大学将以建设一流学科专业为引领,全力创建区域、行业一流大学,努力把学校建设成优势突出、特色鲜明的全国知名交通大学。为适应学校改革、发展需要,现长期公开招聘高层次人才,热忱欢迎境内外专家学者前来应聘。% t2 l% c- f1 d/ o
3 t: y* u; F5 \
招聘岗位
( ?1 Y8 E( m9 V: j1 e) `, S4 u" Q# e4 O
01 领军人才/ f1 L) s- f  D; U& M
2 z& F% b$ m5 w) {- q5 X. ^( z4 k: ?
    省“双一流”学科:交通运输工程、控制科学与工程、土木工程及机械工程、电气工程学科
8 R1 x) s# Z6 P) G4 z  M# e* B- S9 G0 K7 u% |
02 学科带头人" w* G7 ~  O: T1 {6 ?7 W
9 k2 G4 D: [/ G# ?! y
   机械工程、电气工程学科
: l  e+ l9 @0 C1 n! U! B8 D3 e
; f- U" @' {4 @3 j$ {03 学科方向带头人3 f* S" W& ]# u6 T; r) U; H
  ~* J- N6 r: S) y7 a5 {
   车辆工程、机械工程及其自动化、工商管理方向4 S# h. C" h5 _$ d) R. [! S- s

# M& @2 d/ P0 H* R04 百名高水平博士及优秀博士  f4 h7 g+ v. d6 x
+ t' j" Y0 J, [
    详见:华东交通大学2018年度专任教师招聘公告' A/ W5 O2 w( `! {$ U; ~
. L- E( M$ |9 F" w& a) y; @
- S8 y4 y& z2 X: F! [
4 S5 |) e2 Q! P6 Y' {+ J
. v: M: `& x6 {
聘用待遇, E7 s- i& ^; v7 E
" N7 ]) M5 n# \
01 领军人才. \$ j8 k6 G4 X, h3 ]$ t. d( l6 D

" t; B( x! c+ i省“双一流”学科:交通运输工程,控制科学与工程,土木工程及机械工程、电气工程学科0 @# p/ v6 t+ i1 y3 d
(一)两院院士:待遇一人一议。
' h4 z, I5 X, A(二)千人计划、长江学者、杰青等国家级人才:
% n; ?5 F( g9 z) L$ g5 V  d8 M9 G: I: ~(1)年薪人民币160万/人(税前,下同);
$ Y$ h& U- u1 Y6 v" E2 W+ F(2)住房补贴、安家费人民币300万# B& }) v3 z7 T! {1 ]9 r! T$ o
(3)科研启动经费人民币400万
% o9 U4 f4 }) Z8 N( h(4)学校提供两年期校内过渡房一套(80平米以上,免房租);/ _( h' o. a" t5 F: E4 o/ t7 v
(5)安置配偶工作。
, J6 N  M8 n, m0 w1 V3 p$ \' F" A* |# X" g) `* y# h- |2 N) I
(三)“四青”人才(中组部千人计划中的青年千人计划、中组部万人计划中的青年拔尖人才、教育部长江学者奖励计划中的青年长江学者、国家优秀青年科学基金,原则上年龄40岁以下):  g+ a; @$ `; G& P' i& R5 Z
(1)年薪人民币120万/人* H7 V5 A( w% x& _  H
(2)住房补贴、安家费人民币200万/ s8 D8 a( B: t. ?$ k/ Y. K
(3)科研启动经费人民币300万
* D# T" p6 T( E) c) ?( A(4)学校提供两年期校内过渡房一套(80平米以上,免房租);1 Q. n* }/ }# G+ x" x1 F0 u4 u) W9 `
(5)安置配偶工作。+ E- ~4 T  [& `: X" l+ j& T- {
9 r6 d1 m  N+ G0 ~
02 学科带头人
1 c4 v6 W$ s" T1 [, v/ l. ^机械工程、电气工程学科0 V& d1 e6 B$ S$ @- A. v
(1)年薪不低于60万;
2 C) `0 I7 `3 _(2)住房补贴50万、安家费40万元;( {0 S3 y+ Y+ z9 L; F) t; m% ~
(3)学校提供两年期校内过渡房一套(80平米以上,免房租);
/ m( e8 Y5 g# a1 E(4)科研启动经费200万元以上;
( V# D, r: m( j& {2 s(5)安置配偶工作。
, i3 ~* k4 \9 D$ v2 p  V  B' j! v# s. B; [- B6 r3 y
03 学科方向带头人: p) Z9 F! [8 Y+ y1 u
车辆工程、机械工程及其自动化、工商管理方向0 R  T8 X/ e( M1 X
(1)年薪不低于40万;
# S; t" O( K, k. @(2)住房补贴30万、安家费20万元;6 n8 S! y- ]6 p
(3)学校提供两年期校内过渡房一套(80平米以上,免房租);8 o5 e' c) U  a6 J" L  v
(4)科研启动经费80万元以上;
4 {. Y" J, s4 M! u$ I4 _# z& K2 @6 `(5)安置配偶工作。
9 Y9 W; K) m. {! A4 ]( O# _! `( _! [' i. f
04 百名高水平博士及优秀博士
, G" ~% M7 f: d( J0 E(一)高水平博士(交通运输工程、控制科学与工程、土木工程及机械工程、电气工程学科)8 H% s1 W/ f! q( d& n
(1)享受校内同职级人员薪酬(前三年享受校聘副教授待遇);7 `0 K* V. I$ k3 L" |# }* F# T
(2)住房补贴、安家费60万/人
% x0 A; S+ a4 Y6 Q1 C  c(3)科研启动经费人民币20万
3 C- w5 v  W, t( i- \(4)视情况安置配偶工作,或享受配偶补贴(一次性补贴10万元或合同期内2000元/每月)。* ]" s+ d" M" s2 A3 y8 E

% `7 s7 V, C$ i. V0 d" l- A! H" G(二)优秀博士9 b" l* f5 u( p/ h$ g
(1)前三年享受校聘副教授待遇;& s. I0 z! c1 D5 J1 |
(2)住房补贴20万、安家费 20万/ C; E7 @+ A& k
(3)科研启动费:理工科20万元,人文社科10万元
# e6 C' f7 x" C(4)相对紧缺学科的,其住房补贴、安家费上浮15%;7 n3 O: @& e0 P6 r3 v4 c
(5)优秀海归人才,其住房补贴、安家费上浮20%;
! y! w) N- E4 T7 f5 v6 N(6)视情况安置配偶工作,或享受配偶补贴(一次性补贴10万元或合同期内2000元/每月)。
% K2 q& x9 L, l1 r(7)本校在站博士后20万/人年;& ?3 ^! ~9 X5 }( n

8 E7 z4 L$ w; o2 Y- z: j详见:华东交通大学2018年度专任教师招聘公告2 Z- [2 S) L0 w, o. `

* G6 R7 |% x; x  f* I( J( @9 J# ~7 o3 K& C6 A2 n/ s( Z
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发表于 2018-1-22 18:02 | 显示全部楼层
高度重视本科教学,人才培养中心地位突出。
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 楼主| 发表于 2018-1-22 11:53 | 显示全部楼层
华东交大“引凤亮翅”提速“双一流”2 }5 j; b! h& J. o: N1 N% F0 T& v! n
2 m4 n& {/ ?' X$ Z. ~" i" T7 v
2017-11-22 20:07:00来源:央广网江西频道/ M# O- m$ L) |4 Q( F5 m! K$ n) f, D

2 ?8 k" r) C. o, z) E+ d央广网南昌11月22日消息(黄晓鹤)功以才成,业由才广。近年来,华东交通大学积极推进人事制度改革,规范管理、提高服务,形成了科学的引才聚才、育才留才、选才用才的良性工作机制,展示出海纳百川、广聚英才的决心和气魄。3 I, ^2 p( z4 A: x6 i
  近4年,学校共引进、培养博士270余人,教师博士化率提高了19%。以徐长节教授为代表的一批优秀人才陆续吸引来校工作,为“双一流”建设、实现“百年交大梦”注入源源动力。/ ]: F5 y" Y6 D4 Y2 X2 q+ ?/ x
/ f; m4 A- ^) _; F/ x3 V
  引凤亮翅:持续努力,必有所成
# ?  B, [! a' m3 s0 w- r: Z" T' V. p8 p5 [+ ^
  该校首次用年薪制引进学院院长,来自浙江大学的徐长节便一度成为学校的新闻人物。“来交大工作是我人生的正确选择”,4年前他毅然抉择,而今悉数入选“长江学者”特聘教授、“国家杰青”、国家“万人计划”科技创新领军人才、国家百千万人才工程人选。这既是他抉择后的奋斗成长足迹,也是学校引凤亮翅的和鸣锵锵。6 n: j; [( V, F4 m% n3 X
  与名校相比,面对科研经费不足等客观因素,徐长节始终保持着“惜时如金、不等不靠、脚踏实地”的乐观心态,在有限的条件下努力争取做出更多更好的成果。白天忙于行政事务,晚上则成了他科研的主战场,挑灯夜战已是家常便饭。) m, ~) a9 r5 `3 P  v
  “在这里,学校领导大力扶持,政策配套齐全,科研环境宽松,学术交流自由,参与申报人才计划的限制少、阻力小,机会也多。”一直有想法、有目标、有信心的他常以“风物长宜放眼量”自勉,不可自暴自弃,持续努力,必有所成。, O! e6 F+ ^7 ~7 H
  工匠精神是科研人员的基本素养,在技术层面要求一丝不苟,专注于选定的目标;而所思所想所为能否简明、清楚、准确表达,则考验着综合素质。徐长节综合素质强,身上又有着一股不服输的韧劲,常年从事深基坑开挖变形控制理论和饱和土动力学理论及工程应用研究,为他申报人才计划奠定了扎实的基础。经过激烈竞争,今年他以“实力+努力”成功入选“国家杰青”。
9 R* R4 Y# i: a1 S$ v' M' @% z  “头衔是次要的,重要的是扎实做好自己的事情,在专业领域真正推动技术进步,造福时代。”谈到未来的科研规划,作为该校土木工程学科带头人的徐长节话语间始终绕不开“创新”一词。“创新是引领发展的第一动力。像岩土工程,大家考虑的多为安全问题,很少研究经济性与环保性,未来地下桩柱林立,如果能研发可控制使用年限、可自然降解且经济安全的创新型桩基础,这是我最为期待的。”+ @  V# j' U" \" ]2 i( i; i" {

8 b- n- d- \" \( t  真金+真情:“橄榄枝”葱茂动人, P* y6 J4 K! ?: r% q
7 K. u$ h; K' R; {
  自2014年起,该校人才引进的待遇大幅提升,制定了较为灵活的各层次人才待遇标准,拿出“理工科博士平均一次性补贴55万,高层次人才年薪100万起,一人一策、上不封顶”等江西领先的优厚政策引贤聚才。既有“真金白银”,更有“真情实意”,招贤纳士的“橄榄枝”愈发葱茂动人。
& d: C4 u4 I- B0 Z
2 I2 ?2 d5 d% f) A0 F, ~. G- ~; D  同时学校注重人文关怀,为引进人才提供贴心的服务、人性化的管理;为重点学科和优秀人才设立“人才特区”,铺设“绿色通道”;下力气解决教工子女就学和新进博士配偶工作等问题;附属学校(幼儿园)招聘了一批全国吟诵名师、省级骨干教师来校任教,设立了教工子女班,教育环境焕然一新……学校用心用情,感化扶持;排忧解难,凝聚人心。, V; c6 c6 t: q$ @8 m& o+ E+ O
  “青年教师压力大,要多沟通、善交流,调整心态、放松心情、快乐工作。”该校党委书记万明勉励青年教师把握学校发展机遇,释放青春活力,尽快成长起来,支撑“双一流”建设。
3 w+ J% H8 F% {! m+ D9 ?5 ^  如今,学校办公楼、科研楼夜晚灯火明亮的窗口越来越多,争先冒尖的学术氛围越来越浓,在交大工作的获得感幸福感也越来越充实,这已成为越来越多“花椒人”的共识(“花椒”为“华交”的谐音)。( X; ^& j& F( G. V. ^

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补充内容 (2018-1-22 12:57):7 k2 `6 c2 }: p+ l
2018年理工科博士房补安家费和科研启动经费已由55万增至60万;高层次人才年薪100万增至160万
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 楼主| 发表于 2018-1-22 11:57 | 显示全部楼层
【中国教育在线】华东交大人才引进:您先看看人才所得“增值服务”
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0 t0 l& f9 U) D7 H0 |$ J
   来源: 【中国教育在线】  添加时间: 2018-01-15        s) t3 u4 r/ ?) N3 q
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 “‘大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也’。双一流建设,大学教学、科研水平提高,关键在罗致一流人才。‘党的十九大报告强调,聚天下英才而用之。吸引人才、用好人才、保护人才、留住人才只有‘进行时’。而在高校‘双一流’建设中,人才‘争夺战’需要我们更多地思考引进人才时细致入微的优化服务和一系列人才所得‘增值服务’。”华东交大党委书记万明说。 ) M& `" e9 M; s9 [! R

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' J$ f, g3 N; g  近日,华东交通大学党委通过了调整人才引进待遇事宜。围绕“交通特色、轨道核心”办学定位,分层次、分学科,有所为、有所不为,重点打造双一流学科建设,注重人才的未来发展也更加注重青年人才的发展。人才引进后,学校制定相应政策,给予人才更多发展机遇,学校还出台了团队PI制文件,鼓励人才形成团队、融入团队,并给予人才到国内外访学(挂职)的机会和待遇。让创新人才心无旁骛地潜心教学、研发技术、开拓市场,并由此释放源源不断的人才发展红利。2 U: H( i% |9 A& }0 l) D1 |

5 W# d8 Q2 C# H+ H, b9 r) j( r# n
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  记者从华东交通大学人事处了解到:此次人才引进待遇从江西省“双一流”学科和其它学科两个层面分层铺开。- |% a7 k# }, F( r7 W3 f- B
/ O: o$ M$ S# e" @  q, C' x

$ l0 b! Z; B* t3 _6 M  据了解,两院院士待遇一人一议。而千人计划、长江学者、杰青等国家级人才年薪人民币税前160万/人,住房补贴、安家费人民币300万,科研启动经费人民币400万等。“四青”人才(中组部千人计划中的青年千人计划、中组部万人计划中的青年拔尖人才、教育部长江学者奖励计划中的青年长江学者、国家优秀青年科学基金,原则上年龄40岁以下)年薪人民币税前120万/人;住房补贴、安家费人民币200万;科研启动经费人民币300万等。高水平博士享受校内同职级人员薪酬(前三年享受校聘副教授待遇),住房补贴、安家费60万/人,科研启动经费人民币20万等。
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  g+ E) O( K3 a1 V, F  其中机械工程、电气工程学科带头人年薪不低于60万,住房补贴50万、安家费40万元,科研启动经费200万元以上;车辆工程、机械工程及其自动化、工商管理方向学科方向带头人年薪不低于40万,住房补贴30万、安家费20万元,科研启动经费80万元以上;优秀博士或博士后前三年享受校聘副教授待遇,科研启动费理工科20万元,人文社科10万元,本校在站博士后20万/人年等。
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3 \, M. j8 F( t+ E  “任天下之智力,以道御之,无所不可”。这个“道”显然不只是物质刺激那么简单,人才之道亦是。良禽择木而栖。要让人才更好发挥作用,就要对人才工作、生活环境做通盘考虑。人才引进在“给钱给物给房”的同时,更应有针对性地提供增值服务,提高人才所得的住房“落脚”、科研“落地”等“安家附加值”。
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  为此,该校持续提高资金待遇、科研启动经费的吸引力,也更加注重人才的子女教育、亲人团聚、配偶就业、医疗保健等实际需求,通过无微不至、私人订制的举措,让人才产生“吾心安处是吾乡”的归属感4 b) X# t1 \& K, g4 j& l) D
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7 k9 ^+ l, s0 B( {8 Y  引进人才更不是盲目“招揽”人才,华东交通大学也在人才引进中围绕“交通特色、轨道核心”设置了“特色门槛”。
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. s0 {4 ^6 X5 f7 e/ n  华东交通大学分管人事的副校长范勇说:打好“感情牌”,要坚持“以情动人”,更好地吸引人才;要坚持“以服务留才”,比如建立良好的工作和创业环境,创造灵活的经济环境以及和谐的人文环境,给人才营造“家”的感觉和提供“亲人”般的跟踪服务等,学校子弟学校越办越好,切实解决引进人才的子女教育等一系列安家问题。+ x1 W1 g: f* [1 Z
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5 Y  G8 d: Y( T+ \$ m2 ?  近年来,华东交大人才引育力度大,博士化率比2012年提高了22.6%,并先后填补了“长江学者”特聘教授、“国家杰青”的空白。
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  所谓“则人才至,地方兴,民之幸也。”不是您“怀才不遇”,也不是华东交大“怀财不遇”,而是该校通过无微不至人才引进的“增值服务”,绝对珍惜对人才的相识相遇,让人才在舒心的环境中、全方位体贴入微的服务中,更好地发挥作用,为学校发展,为地方经济社会发展做出新贡献。. C# r+ Z9 J# U8 o4 n" a, ^

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; P0 o% ^4 w9 K- |1 I补充内容 (2018-1-22 12:34):% B& f  k# b( m) c+ o% M* U  A5 a
5楼重复了,不能编辑。& r6 I4 c8 |6 t+ @2 B9 w# q

# ?1 T6 d% }: i+ x补充内容 (2018-1-22 12:34):
" U% ^% a( p# T! @下面这个4楼重复
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 楼主| 发表于 2018-1-22 11:58 | 显示全部楼层
【中国教育在线】华东交大人才引进:您先看看人才所得“增值服务” 4 a- a$ T( E- E" C& ^. ~6 f

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   来源: 【中国教育在线】  添加时间: 2018-01-15      
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1 B5 i3 @) O2 w) J “‘大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也’。双一流建设,大学教学、科研水平提高,关键在罗致一流人才。‘党的十九大报告强调,聚天下英才而用之。吸引人才、用好人才、保护人才、留住人才只有‘进行时’。而在高校‘双一流’建设中,人才‘争夺战’需要我们更多地思考引进人才时细致入微的优化服务和一系列人才所得‘增值服务’。”华东交大党委书记万明说。 5 g3 g5 i! |0 M+ [0 Y
5 `4 }; k, _( J% O2 S
8 U% b% {8 W) i
  近日,华东交通大学党委通过了调整人才引进待遇事宜。围绕“交通特色、轨道核心”办学定位,分层次、分学科,有所为、有所不为,重点打造双一流学科建设,注重人才的未来发展也更加注重青年人才的发展。人才引进后,学校制定相应政策,给予人才更多发展机遇,学校还出台了团队PI制文件,鼓励人才形成团队、融入团队,并给予人才到国内外访学(挂职)的机会和待遇。让创新人才心无旁骛地潜心教学、研发技术、开拓市场,并由此释放源源不断的人才发展红利。
) w& i6 k& q# o, v* l6 G$ U7 g+ u' m6 f. ~9 i
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  记者从华东交通大学人事处了解到:此次人才引进待遇从江西省“双一流”学科和其它学科两个层面分层铺开。/ T  q+ L& ~3 [  F+ p0 z
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  据了解,两院院士待遇一人一议。而千人计划、长江学者、杰青等国家级人才年薪人民币税前160万/人,住房补贴、安家费人民币300万,科研启动经费人民币400万等。“四青”人才(中组部千人计划中的青年千人计划、中组部万人计划中的青年拔尖人才、教育部长江学者奖励计划中的青年长江学者、国家优秀青年科学基金,原则上年龄40岁以下)年薪人民币税前120万/人;住房补贴、安家费人民币200万;科研启动经费人民币300万等。高水平博士享受校内同职级人员薪酬(前三年享受校聘副教授待遇),住房补贴、安家费60万/人,科研启动经费人民币20万等。  H3 E( Y. r: b# @' o1 V; L" h- s0 R# X
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  其中机械工程、电气工程学科带头人年薪不低于60万,住房补贴50万、安家费40万元,科研启动经费200万元以上;车辆工程、机械工程及其自动化、工商管理方向学科方向带头人年薪不低于40万,住房补贴30万、安家费20万元,科研启动经费80万元以上;优秀博士或博士后前三年享受校聘副教授待遇,科研启动费理工科20万元,人文社科10万元,本校在站博士后20万/人年等。* M5 x/ @- v* Y
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  “任天下之智力,以道御之,无所不可”。这个“道”显然不只是物质刺激那么简单,人才之道亦是。良禽择木而栖。要让人才更好发挥作用,就要对人才工作、生活环境做通盘考虑。人才引进在“给钱给物给房”的同时,更应有针对性地提供增值服务,提高人才所得的住房“落脚”、科研“落地”等“安家附加值”。
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  为此,该校持续提高资金待遇、科研启动经费的吸引力,也更加注重人才的子女教育、亲人团聚、配偶就业、医疗保健等实际需求,通过无微不至、私人订制的举措,让人才产生“吾心安处是吾乡”的归属感
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  引进人才更不是盲目“招揽”人才,华东交通大学也在人才引进中围绕“交通特色、轨道核心”设置了“特色门槛”。9 A+ N7 b4 @1 m9 }: G. P0 h
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0 z! o& w- q7 g% _' y0 [- P9 f& M, ?  华东交通大学分管人事的副校长范勇说:打好“感情牌”,要坚持“以情动人”,更好地吸引人才;要坚持“以服务留才”,比如建立良好的工作和创业环境,创造灵活的经济环境以及和谐的人文环境,给人才营造“家”的感觉和提供“亲人”般的跟踪服务等,学校子弟学校越办越好,切实解决引进人才的子女教育等一系列安家问题。8 M- g2 z; k" M3 R1 D0 |
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  近年来,华东交大人才引育力度大,博士化率比2012年提高了22.6%,并先后填补了“长江学者”特聘教授、“国家杰青”的空白。5 D4 L# u! E# r
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  所谓“则人才至,地方兴,民之幸也。”不是您“怀才不遇”,也不是华东交大“怀财不遇”,而是该校通过无微不至人才引进的“增值服务”,绝对珍惜对人才的相识相遇,让人才在舒心的环境中、全方位体贴入微的服务中,更好地发挥作用,为学校发展,为地方经济社会发展做出新贡献。; H# o+ W# Q/ G# o1 Q. Z3 H
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 楼主| 发表于 2018-1-22 11:59 | 显示全部楼层
我校3个学科入选“江西省一流学科”
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/ W. m1 w" a. `获3.02亿专项建设经费总额位列全省前三6 S( t' [9 ]: Z

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  本报讯(研究生院朱王海报道)近日,江西省教育厅、江西省财政厅、江西省发展和改革委员会联合下发《关于公布江西省有特色高水平大学和一流学科建设名单的通知》,我校申报的3个学科全部入选“江西省一流学科”。其中,交通运输工程入选“江西省一流学科(优势学科)”,控制科学与工程、土木工程入选“江西省一流学科(成长学科)”,并获 3.02亿元专项建设经费,总额位列全省前三。% O6 n' m( K6 s9 |9 H  u
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补充内容 (2018-1-22 12:35):2 w$ s5 O$ L, n! W
全省11个优势学科17亿元,11个成长学科8亿元,11个培育学科2亿元。
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 楼主| 发表于 2018-1-22 12:04 | 显示全部楼层
一级学科博士点(3个):交通运输工程*、控制科学与工程*、土木工程*’
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+ I& c% u* t$ D" {5 L; O( q一级学科硕士点(20个):交通运输工程*、控制科学与工程*、土木工程*'、机械工程、电气工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、信息与通信工程、数学、化学、统计学、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、法学、体育学、光学工程’、软件工程’、马克思主义理论’、计算机科学与技术’) V  E  ^& [( }9 T' f  }( [

# j# b) {( s& d7 C! `: u专业学位硕士点(11个):应用统计、体育、翻译、工程、工商管理、会计、公共管理、工程管理、艺术、金融'、法律'
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; }, y1 H5 |- N7 F& g" U' D: W+ i1 M二级硕士点(3个):科学社会主义与国际共产(政治学)、中国古代文学(中国语言文学)、工程力学(力学)- p+ ~# Z9 m0 i0 C8 a, |3 [
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7 o# I8 X) @- f/ N, E% S
  M2 `; H8 J7 R& s5 d$ M& c# B0 c补充内容 (2018-1-22 12:35):% e# f4 O3 Q& I, [) Y- C6 {( i0 Q8 r
'为审核通过待批
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 楼主| 发表于 2018-1-22 12:13 | 显示全部楼层
特别优秀人才的认定和待遇可以“一人一议”
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发表于 2018-1-22 12:29 来自手机 | 显示全部楼层
交大天天招所谓的人才,教学能不能用心搞,老师的教学水平是真的不行,这么搞还不如改成研究院。
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 楼主| 发表于 2018-1-22 12:34 | 显示全部楼层
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江西实施“双千计划” 集聚更多优秀人才创新创业7 }) D8 W. j- C. B0 ?, T1 M

8 H5 L+ [7 v7 e% W* y; T, \. t6 U2018-01-16 10:18:58     华夏经纬网
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3 _% Q( Y/ g, ]) t; b0 }" f 2017年11月17日,省委人才工作领导小组出台《江西省引进培养创新创业高层次人才“千人计划”实施办法(试行)》,简称省“双千计划”,引起各界人才的广泛关注。日前,省委人才工作领导小组负责人就广大人才对省“双千计划”关心、关注的一些问题,回答了记者的提问。6 J0 l" e, }# T0 k. {3 E
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问:省“双千计划”的主要内容是什么?' w; T& ]! _1 s9 Z! [# _- O- U

( w1 Z+ ]) k5 \  x4 V# @    答:省“双千计划”的主要内容是:用5年左右的时间,面向海内外重点引进1000名左右“高精尖缺”优秀高层次人才和100个左右高层次创新创业团队,面向江西省内重点培养1000名左右能够突破关键技术、发展新兴产业、引领创新发展的高层次人才,为全省经济社会发展提供有力人才支撑。
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6 |3 B3 n2 p8 u问:对入选省“双千计划”的人才和团队,是否会有项目资助?资助标准如何划分?2 J4 S, H$ |! m

+ o+ O0 [  x& u    答:省“双千计划”对引进的人才和团队将给予较大力度的项目经费资助,具体资助标准为:
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    对创新领军人才长期项目和外国专家(长期)项目入选者,自然科学类给予每人200万-300万元的项目资助,人文社科类给予每人20万-50万元的项目资助,金融类给予每人50万-100万元的项目资助9 d: S5 ]0 u% P

$ o( O; O+ J+ l! p; x    对创新领军人才长期(青年)项目入选者,给予每人100万元的项目资助  p: ~# y6 P+ z" B
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    对创业领军人才项目入选者,给予每人200万-300万元的项目资助。以上项目资助中,可提取不高于30%的资金用于改善个人生活条件。
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/ ~, w6 l7 D' F/ E2 f    对高层次创新创业团队入选者,给予每个团队500万-800万元的项目资助- @& A9 g1 {, t$ h. o9 Q8 O

, A( j5 o& d4 e1 ~  v    对创新领军人才短期项目和外国专家(短期)项目入选者,给予其用人单位项目资助,项目资助标准分别为:自然科学类每人30万-50万元,人文社科类每人10万-20万元,金融类每人20万-30万元。
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    对科技创新高端人才项目入选者,自然科学类给予每人200万-300万元的项目资助,金融类给予每人50万-100万元的项目资助. J$ J! H. [  o

" ?, S; s% s! v$ p" L4 v* e3 r  g    对科技创新高端人才(青年)项目入选者,自然科学类给予每人100万元的项目资助,金融类给予每人20万-30万元的项目资助
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    对科技创业高端人才项目入选者给予每人200万-300万元的项目资助。: S- i4 A  z. l. [& n

. g% L* G$ q! q! r( j( i4 [! r    对哲学社会科学领军人才项目入选者给予每人20万-50万元的项目资助。
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    对哲学社会科学领军人才(青年)项目入选者给予每人15万元的项目资助。
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$ t' L: ^( p. h$ G4 w. d    对高技能领军人才项目入选者给予每人10万-20万元的项目资助。# Z* r+ Y, k+ A$ y0 k8 E! e
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    对引进的国际国内顶尖级别的高端人才或者其领衔的高层次创新创业团队,实行“特事特办、一人一策”,并通过项目资助、创业扶持、股权投资、贷款贴息等方式给予综合资助。$ ~1 s2 d" L5 P1 A4 y9 A. y& Z3 G

1 I/ }9 [" n/ D    问:除了项目资助外,入选省“双千计划”还会有什么政策优惠?7 p- X9 e, b9 v# V
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    答:作为全省龙头人才工程,省“双千计划”将为入选者提供省内最高层次、全方位的配套服务支持,帮助高层次人才和团队更好地在江西创新创业。省“双千计划”明确:除项目资助外,还将同时对入选者和团队从创新创业支持、职务职称倾斜、税收优惠、优化服务等方面给予配套支持。$ m/ H6 G$ L2 n- a8 B3 {1 y. h
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 楼主| 发表于 2018-1-22 12:52 | 显示全部楼层
省部共建国家重点实验室(筹)-轨道交通领域(科技部、省政府)! \& P+ f9 W  r, o) g! P1 }
轨道交通基础设施运维安全保障技术国家地方联合工程研究中心(国家发改委)% o, O2 P- `- y6 S% Z3 g
铁路环境振动与噪声教育部工程研究中心(教育部)
6 N! g4 Y, X, u4 g载运工具与装备教育部重点实验室(教育部): Q3 ~; I" n# j. S/ b0 U

* a! }2 j" E7 p! j/ D) ^- ], B江西省高水平实验室(省教育厅):道路与铁道工程: s# L# X3 Q0 @" V6 O  f  {* X: ?
8 S; Y- S  `+ D% ?% w1 @
江西省2011协同创新中心(3个)省教育厅:
0 M3 J- |7 G) z7 W; [) s交通基础设施环境与安全协同创新中心& H" \$ W) y. W$ J2 q
南方山地果园智能化管理技术与装备协同创新中心
& D2 _4 g' p$ t4 l稀有金属冶金全流程一体化控制
) O; B+ D5 u4 T5 Y# a7 _0 r. [- k( F8 H2 M" I) v2 U& q  S" ]
江西省重点实验室(8个)省科技厅:) _! R( v$ Q9 G; s5 b: i
道路与铁道工程、
0 {$ ]# m" F# @- ^8 ^5 t0 ]载运工具与装备、
4 e! n2 l# f( @3 {射频通信与传感器网络、2 |. _6 |  Y: y* Y- `0 j; x
先进控制与优化、
& h/ M) V7 o( h, J; ]- j建筑过程模拟与控制、% g- l5 S$ a) L5 F% C
岩土工程基础设施安全与控制、
3 E' ?! v( N  M) N& B4 h体质健康与运动干预、2 N* M* |; W6 h9 }& H
轨道交通基础设施安全与维护) s' o  I, v" o
" @  X4 r7 ?" ], L) U
江西省工程技术研究中心(2个)省科技厅:
: n+ F1 u% L4 I; j6 [% l  d光电检测、! C3 ~4 V2 x" `: s: o
轨道交通关键材料# d1 M8 H3 p6 n- m4 H% e2 v- u
* T% K% h; N9 [5 G3 q' ~) P
江西省工程研究中心(1个)省发改委:( O8 Y! R3 h' @$ u$ j! C! S' S
轨道交通电气化与自动化- k( R) ?% a; R! @5 t
. p( y  r4 [# {$ E
江西省工程实验室(3个)省发改委:8 U" w8 x+ s& C8 D* U* a9 h! R
农产品光电检测技术与装备、
) o+ L! k) V0 M& a; V  g8 a车联网关键技术、 # w5 I$ h1 H% ~5 {6 p/ j  f
土木工程结构耐久性评估与预控) a" ]) f! h0 N* }
9 y: I1 s/ `: i4 G9 T: x7 u* Q
省高校重点实验室(1个)省教育厅:结构工程
0 U9 v3 g  q/ E; M4 y0 V7 p
$ [/ r" o% r* k- b+ Z  A江西省人文社科重点研究基地(5个)省教育厅:8 l1 u" V! ?- X! x( s& o9 `5 e
交通运输与经济研究所、/ O% y" o( a6 c# f0 l/ n* k. N
女性研究中心、
5 N# _/ l* k* `- m7 Z9 H+ H+ [体育健身研究中心、
1 z4 x. R* ~& f. D( c知识产权研究中心、9 i; G& }/ F& J5 E
交通与工程应用翻译- D, K' V2 ?7 ?! L0 G
* u$ b( R) G1 ^( x7 r$ }5 L
江西省软科学研究基地(省科技厅):新型工业化与城镇化0 {/ c/ `# c$ \  C1 C7 x
* U8 n4 p5 B" n3 s
省级院士工作站(1个):岩土工程; ?! ^5 `: U' a7 i6 R7 ]
……
" E0 ]# g1 r6 j6 H& H9 i: t& c3 h% @5 C* u8 T# |4 y
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