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德安县润泉供水公司的黑幕

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发表于 2017-11-22 10:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

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1,违反国家劳动法,禁止员工带薪休假,
* L# x5 r4 I' Z( G/ y: e1 @2,强迫满45周岁的女职工提前退休,发着低的可怜的1千多元生活费,却有人拿着很高的工资到了退休年龄不退休,如果是为了减员增效,为什么在被江西水投公司收购后,又在不停的进人,进来的都是什么人,这里面的猫腻太多了
. b) P1 h- K. G! |$ u* u& m3,今年1月,公司进行薪酬改革,原则是同岗同薪,由卓思瑞公司负责制定,其实完全由公司领导自己定,想给谁定高定低都是领导说了算,同岗不同薪,同一个岗位为什么会有好几种不同的薪酬,问领导,领导就说不出个原因,叫我们去问卓思瑞公司,领导们的薪酬和员工的薪酬对比简直天上和地下,还遮遮掩掩不敢让职工看,领导的薪酬到底该由谁来制定,这就是完全违背了江西水投总公司的薪改原则,我们要求总公司来调查,我们要求公平公正4 A1 W/ V6 c* `2 X2 t; E, z- Y
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