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曹林:假日改革的关键是“多放几天假”

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发表于 2013-10-15 12:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

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曹林:假日改革的关键是“多放几天假”
2013-10-15 曹林 中国青年报—中青在线
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 图片来源于中新网
  这几天舆论最热的话题要数假日改革了,这次中秋和国庆堪称“史上最折腾的放假”,使假日办成为被吐槽的焦点。看来民众的意见有关部门是听进去了,假期后做的第一件事,就是发放调查表以听取民众对放假安排的意见。几天内,相关部门就收到了数百万条建议,也出现了好几个关于如何放假的民间版本,比如白岩松建议恢复五一黄金周,孟非建议设春夏秋冬四长假,网友呼吁延长春节假期。

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  虽然这一次关于假日改革的讨论是由“乱挪周末拼凑黄金周打乱生活节奏”引起,但看得出来,公众最大意见并不是反对“乱挪”和“拼凑”,更不是反对“黄金周”,而是觉得假期太少,不得不以“朝三暮四”的方式挪东补西营造长假的错觉。
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  公众的建议一言以蔽之:假日改革需要的是增量改革,实实在在地多放几天假、多几个长假,而不是“朝三暮四”的存量改革,把既有的几个假日倒腾来倒腾去凑长假。中国发展到今天,应该在提高国民休假福利上有所作为,即“多放几天假”。
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  有一种观点认为,假日的天数应该与一个国家的人均GDP挂钩。比如,一直力挺取消黄金周的清华教授蔡继明就认为:节假日毕竟是奢侈品,多放一天假,少干一天活,创造的财富也会相应减少。西方国家法定假日不会多过我们10天,但我国人均GDP只相当于人家的1/20。法定假日总量和国民经济发展息息相关,不可能随意增加。

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  这是一种牵强的挂钩,我们喜欢谈“国际惯例”,强调要与国际接轨,可一个政策对老百姓有利时,有人就喜欢找出各种理由,论证复杂性之下的“特殊国情”。多放一天假,就少干一天活儿,就少创造财富——这不是健康的思维,充斥着土财主的算计和无良老板的斤斤计较。政府在看待国民的休假福利时,不能有这种“坏老板思维”,而应该用长远的眼光在国家的格局下思考这个问题,不仅要在政绩上去GDP崇拜,也要在休假问题上摆脱对GDP的依赖,理性地看待休假与创富间的融合关系,而不能把两者对立起来。休假不是对工作时间的挤占,而是一种必要的投入,“时间就是金钱,时间就是生命”的工业化教条不能作为排斥国民休假的借口。

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  人不是机器,工作时间越多就能创造出越多的创富。作为一个有着丰富需求的生命体,他的创富能力和工作效率都受到身体和精神的限制,无法寄望一个身体累垮的人,能够高效率地工作,也无法寄望一个对工作充满厌倦的人,能够全身心投入到工作中去。英国路透社曾报道过一项“全球缺勤调查”,这个调查显示,中国和印度的员工可能是全世界最擅长谎称生病以逃避上班的员工。当被问及是否经常没生病却打电话请病假时,在中国受访者中,有71%的人表示曾经装病请假,印度则以62%排名第二。墨西哥和法国比例最少,分别为38%和16%。

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  有趣的是,这份“擅长谎称生病以逃避上班”的排名与各国假期长短基本呈反比,似乎假期越少的国家,员工越擅长装病逃避上班,而中国的假期是排在最后面的。这种相关性所隐含的问题是:假期越少,员工不得不通过装病的方式获得补偿。
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  正如一个人的发展不能建立在过劳的基础上一样,一个国家也如是。国家不能以那种“无良老板的算计思维”来看待国民休假,而要看到休假的权利属性。不要被老板们绑架,老板当然希望员工多干活少放假,而政府不能;不要被商业利益和旅游利润所绑架,当下那种拆东补西的假日拼凑和别扭的折腾,主要迎合的是商人的偏好。增加假日老板们不愿意,不放长假难以形成消费热,所以,如今的假日安排,主要是在老板利益和商人利益间寻求平衡。假日改革需要摆脱这两方面的绑架,而回归对国民休假权的尊重,放假不是为了“经济”,不是为了“黄金”,不是看老板的“脸色”,而是回归人的权利。
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  将假期的长短与人均GDP多少绑架起来,纯粹是生拉硬扯、伪装科学的数字游戏,多放几天假,不会影响这个国家的财富创造。中国的假期在1999年实行黄金周制度后,已经10几年没有实质性增加了,多少年来的改革一直是拼凑既有假期。假日改革需要实在地增加假期,而不是靠拼凑营造改革幻觉。
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本期【青年话题】稿件一览
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